“El valor de una empresa se construye a la base de su lealtad, compromiso y confianza”
Consultora PsyHII
Política de Confidencialidad y Protección de Datos Personales Consultora PsyHI
Nuestra política de confidencialidad y protección de Datos Personales asegura la máxima reserva y protección de datos de carácter personal.
Al visitar y/o entregar por email o cualquier otro medio electrónico sus antecedentes,
usted otorga su consentimiento para el procesamiento de los Datos Personales que nos proporciona
de acuerdo con las estipulaciones aquí contenidas y la Ley 19.628 relativa a la Protección de la Vida
Privada. De esta forma, la presente Política de Privacidad constituirá un acuerdo válido entre
Consultora PsyHI y el Usuario que libremente y voluntariamente nos entrega sus datos y participa de los servicios de la empresa.
La política establece que los antecedentes son entregados de forma voluntaria y cuentan con previo consentimiento de los candidatos para ser mantenidos en la Base de Datos de la empresa, para ser considerados y/o utilizados en sus procesos y/o servicios. A la vez, Consultora PsyHI se compromete a entregar estos antecedentes sólo a sus clientes y únicamente en el marco de un proceso en donde estos sean pertinentes.
En virtud del artículo 4o de la Ley sobre la Protección a la Vida Privada (“Ley 19.628” o “Ley de
Protección de Datos”) mediante el Registro en el Sitio o Plataforma o el envío del currículum a través de cualquier medio electrónico, el Usuario autoriza expresamente a Consultora PsyHI a almacenar, comunicar y en general utilizar la información o datos personales de un postulante para sus procesos y los servicios que presta a sus clientes, los cuáles serán compartidos en caso de ser requeridos sin que para ello se requieran nuevas u otras autorizaciones de los postulantes.
Asimismo, al postular a una posición, el Candidato autoriza expresamente a Consultora PsyHI a utilizar los datos de carácter personal proporcionados, con el objeto de obtener y/o recolectar información y datos personales disponibles en Fuentes Accesibles al Público, según lo definido en la letra i) del artículo segundo de la Ley de Protección de datos, tales como aquellos registros disponibles por el Registro Civil, Servel, Poder Judicial, Google, entre otros, a través de sus propios medios o de un tercero especializado proveedor de servicios de búsqueda de datos en Fuentes de Acceso Público, con el objeto de validar la identidad y proveer a los Empleadores de una mayor
información respecto del Candidato.
Sin perjuicio de los antes señalado, Consultora PsyHI, puede analizar y utilizar como datos
estadísticos, esto es, sin estar asociado a un titular identificado o identificable, toda la información
que obtiene de los candidatos, lo que no requerirá de autorización previa de éstos.
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